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La organización se encontraba ante un momento crucial en su historia, ya que, si bien tenían nuevamente posibilidades de crecer, la incertidumbre y turbulencias del entorno requerían no solo profesionales con grandes capacidades técnicas, sino también de líderes. Son muchos los aspectos que debe de aunar un líder y aun así es difícil alcanzar la perfección y de alcanzarla tenemos que buscar nuevos metas y objetivos para mejorar. Si tuviera que resumir que es un líder lo haría a través de la fórmula. Esto quiere decir que un líder debe poseer un conocimiento amplio de la información del campo en el que se desarrolla. Un conocimiento técnico de su trabajo pero también de una visión global de todos los procesos de la organización. Que les trato de manera singular y busco su desarrollo atendiendo a sus preocupaciones y expectativas.